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2026国资国企高质量发展研究课题开题会在京召开

2026年是“十五五”规划谋篇布局起步之年，也是新一轮深化国资国企改革方案实施之年。为系统总结国企改革实践、提炼可复制推广的发展范式，中国企业改革与发展研究会（以下简称中企研）联合明源云集团，共同组织2026国资国企高质量发展课题研究，课题开题会近日在北京举办。

第十四届全国政协委员、中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧，国务院国有资产监督管理委员会研究中心党委副书记杜国功，中企研常务副秘书长李华，国家数据发展研究院副院长袁军，清华大学经济管理学院副院长何平，明源云集团合伙人、高级副总裁毛晓东，明源不动产研究院院长黄乐以及来自国家发展改革委、国务院发展研究中心等单位专家出席会议，聚焦国有资本布局优化、存量资产盘活、新质生产力培育、数字化转型、市场化机制改革等核心议题，研讨课题研究框架、实施路径与成果转化方案，为全国国资系统改革实践提供有力参考。

李华表示，当前国企改革进入价值提升、长效定型新阶段，本次课题立足国家战略、改革落地、示范引领三大维度，将系统梳理国有资本布局优化、存量盘活、新质生产力培育等实践经验，打造全国可复用的国企发展案例库，为国资监管和企业改革提供决策参考。

毛晓东指出，当前国企普遍面临存量资产盘活、新兴产业落地、数字化转型等方面的问题。他介绍，明源云深耕不动产国资数字化赛道，服务覆盖央企、省市区县各级平台公司，拥有完整研究、调研、案例沉淀能力，将依托全国区域属地团队，全程承接案例征集、实地调研等实操工作，全力保障课题落地见效。

黄乐介绍课题整体规划、实施流程与核心研究亮点。本次课题设置六大研究方向，覆盖党建引领、改革创新、资产盘活、产业发展、数智赋能、品牌建设。坚持五大核心原则：一是案例具备行业代表性与示范价值，覆盖央地不同层级国企；二是开展穿透式深度调研，深挖企业决策逻辑、实操细节，兼顾成效总结与失败教训；三是研究内容对标国家顶层政策，确保成果权威可溯；四是提炼标准化可复制落地路径，区分不同企业发展阶段给出适配方案；五是辩证总结实践经验，既梳理成功范式，也归纳共性问题，防范改革风险。

与会专家结合政策导向、一线调研经历，从宏观战略、产业发展、国资监管、市场化改革、数字化转型等维度，为课题研究提出系统性指导意见。一是要以案例研究完善自主知识体系，分设总报告与案例集，长期深耕打造品牌；二是要坚持问题导向，依托量化标准客观筛选案例，兼顾成功经验与共性改革教训，统一标准化申报提纲，分层适配不同企业实际；三是重点围绕产业链强链补链、存量增量联动、穿透式国资监管、中长期人才激励、数据资产合规运营开展调研，建立企业激励兼容机制与成果长期复核机制；四是紧扣新质生产力、未来产业主线，深挖数字化带来的国企功能重塑，拓宽区域协调、产融协同等宏观视角，分阶段推进案例归集与顶层理论研究，适度开展同业对比，全面提升研究实操性与理论深度。

与会代表一致认为，本次课题研究立足新一轮深化国资国企改革关键节点，对推动国资国企高质量发展具有重要意义。课题组将全面吸纳专家意见优化实施方案，进一步优化课题研究发展蓝图，扎实做好课题研究。中企研将联合明源云携手全国国资国企，以实事求是、深度调研为准则，产出兼具理论高度、政策价值、实践效用的高质量智库成果，持续增强国有企业核心功能、提高核心竞争力，做强做优做大国有企业和国有资本，为以国资国企高质量发展服务中国式现代化贡献智库力量。

会议由中企研研究部副主任南明哲主持。

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